待遇面谈。
地址:河南郑州方圆环保能源咨询有限公司
电话:15903650577
0371-63225177 同时欢迎挂靠
职位类别:环境科学/环保
工作地点:大庆或青岛 发布日期:2008-06-03
工作经验:3-5年 最低学历: 大专
管理经验:是 工作性质:全职或兼职
招聘人数:若干
职位描述/要求:
诚 聘
环境影响评价师
职位描述:负责项目的环评工作。编制评价大纲(方案),按照环境保护行政主管部门的环评标准,对相关数据进行分析论证后,编制上报环评报告书(表)。
职位要求:本科以上学历,工程、环境、生态、社会经济等专业。两年以上环评工作经验,有环评上岗证,能独立编写环评报告书/报告表。具有注册环境影响评价工程师证或环境影响评价上岗证并近3年内主持编制过相应类别的省级以上环保部门审批的环境影响报告书能独立承担环境影响评价项目者优先。
安全评价师
职位描述:负责项目的安评工作。对项目进行现场安全检查,编制上报安评报告书。
职位要求:本科以上学历,高分子化工、应用化学、化工设备与机械、电力系统及其自动化、电气技术、工业与民用建筑、工业设备安装工程、水利水电动力工程、水利水电建筑工程、石油工程、石油天然气储运工程、给排水工程、港口航道及治河工程、水文地质与工程地质等专业,从事安全评价工作2年以上。具有注册安全评价师证书、安全工程师证书或在上述专业所属行业(火力、水利发电,有色、冶金、机械制造、大型石油化工企业或设计院所)3年以上工作经历,多年从事企业生产技术或安全管理工作经验能独立承担安全评价项目者优先。
职业卫生评价技术人员
职位描述:负责职业卫生评价工作。
职位要求:本科以上学历,35岁以下,公共卫生、临床医学、分析化学专业。具有多年大型企业、事业单位从事劳动保护工作经历,参加过卫生部组织的职业卫生评价资质培训者优先。
评价部经理 2人
●本科以上,三年以上评价(安评、环评)机构中高级经营管理岗位经验且业绩佳。
●熟悉安评或环评行业规范要求及操作流程。
●精通企业内部管理及市场营销。
●较强的经营管理、组织协调能力,稳重敬业。
联系方式:有意者请将简历投至:[email]zctym@yahoo.com[/email]
唐耀明收
电话:13836880630
13836940666 王振强
搜索更多相关主题的帖子: 华夏 安泰 大家如果不相信就等再过一个月成绩出来就知道了,
今年没有几个人能够通过!!!
凡是参加技术方法的几乎全军覆没!!! [quote]原帖由 [i]fagaiwei001[/i] 于 2008-6-10 11:06 发表 [url=http://www.eiafans.com/redirect.php?goto=findpost&pid=127385&ptid=19957][img]http://www.eiafans.com/images/common/back.gif[/img][/url]
大家如果不相信就等再过一个月成绩出来就知道了,
今年没有几个人能够通过!!!
凡是参加技术方法的几乎全军覆没!!! [/quote]
技术方法的几乎全军覆没???? 我公司因业务发展需要,现招聘有环评工程师证的人员,类别(采掘、医药石化化工),全职等合作方方式,只要有能力,我们愿意高薪聘用,薪酬具体可面谈。联系方式:qq 910479864 请注明来意。
搜索更多相关主题的帖子: 招聘 资质
需求旺盛,目前明显供给不足,挂靠价格看涨,
成绩一出,形势明朗,届时,不是价格问题而是压根儿就找不到人!!! 郁闷啦,反正技术方法是很偏呀.超纲太严重啦. 大家要有信心,我觉得案例考的还行,上天保佑吧,大家都不容易啊 诚 聘
(一)兼职挂靠
本公司因业务发展急需环境影响评价工程师,望有意挂靠人员尽快与本公司联系,挂靠费4万/年,挂靠费一次付清,类别:冶金机电、社会区域、轻工纺织类。非诚勿扰。
(二)专职环境影响评价人员
职位描述:负责项目的环评工作。编制评价大纲(方案),按照环境保护行政主管部门的环评标准,对相关数据进行分析论证后,编制上报环评报告书(表)。
职位要求:本科以上学历,工程、环境、生态、社会经济等专业。两年以上环评工作经验,具备良好的写书能力,能独立编写环评报告书/报告表。能独立组织及参加评审会,有环评工程师职称者优先。年龄不限;有意应聘者请将个人简历以正文形式,发到邮箱:axjqpusy@163.com
待遇:签定正规的劳动合同,交纳三金,享有与其它职工相同的劳动保护和其它待遇,享有较多的培训机会和个人能力扩展空间;
可以加本人QQ详细咨询~!
QQ:895015395(专人在线解答) 再等三五年考吧,
等环评出题的人脑子正常了,走上正常轨道了再说。
现在这两年考试是靠运气了。
碰上好考的就过 。
偏的全挂。 头两年靠实力,因为不难
这两年考试是靠运气了,因为题变态
回复 1# 的帖子
消息可靠吗?真实行总量控制吗?:'( 我也觉得技术方法很超纲! 需求明显远远超过供给,供给无非两个来源:
1 08将要通过的,今年通过不会很多,7月就知道了,
2 往届环评师,绝大多数有合同在身,不可能轻易“转会”,
现在不是价格高低的问题,是根本就找不到人!
不要看一个个公司这要求那要求,其实,做活的根本就不缺,就缺证书,
该怎么做是显然的:起价6万/年!!!
不要再蜷缩在角落任人宰割啦,否则,别人占便宜转头就骂你是傻冒!!!
:time: :time: :time: :victory: :victory: :victory: 环评工程师的权益最终还是依靠每一个环评师维护,世上从来没有救世主!
的确,据本人人了解到情况:潜在的对环评师需求极大,其释放可能在今年7月成绩公布之时:一场环评师争夺战即将拉开序幕!
每一个环评师都自尊自爱,这样的结果利己利他的。 很迷茫啊。到底怎么样自爱?
是早考出好呢?还是晚考出好?其实环评市场怎么样,对自己来说有什么区别啊?不是早考出好吗?有些东西没法选择啊。
所以不管总量控制的问题,没有过的人,总是要拼命努力。也不管出题是偏是正。每年总要有这么多人通过的。 各位放心吧!大家面对的是相同的游戏规则,只要你能跑在前15%以内,总会有机会的! 本公司为湖北一家环保公司,注册资金三千多万,目前在发展环评事业,急招环评工程师挂靠我司
联系电话:13971766171 吴先生 QQ:50145345 太惨了哎~~~ 环评师也搞“总量控制啊”:@ 大家面对的是不同的游戏规则!
世上没有绝对公平的比赛,有人可以免考当然能够达到免考条件也不低,法律没有难度,其实能够免考的同志考案例会比考全科的更轻松,他们大部分一直在做环评实务。
本人也是考全科刚刚通过的,技术方法考2次,第一次84,花了极大第二次94,今年技术方法,显然难度远远高于以往,明摆着不想放一个人! 在考试面前,应该人人平等,凭什么有的人考两科! 说实在的,在现实中,让那些老专家和我们相对年轻的一起考试,他们不是对手!但2003年以前在此行业得高工的人(只考两科),几年来能有一定水平的基本上都通过了,余下的通过案例的可能性也不大,我们就不要再考虑这个问题了让自己生气了,毕竟我们考四科的是大多数,是同一级别组的,我们自己比:lol . 哪里来的消息?耐心、信心,相信环保部会综合考虑。 现在越来越难了!总的来说,要控制环评单位数量。 深圳市环新环保技术有限公司,现招聘全职环评师1名!!!
要求:有注册环境影响评价工程师资格证书;能独立编制报告书;环评工作经验丰富;
待遇:月薪最低4500元,加提成,加奖金,加各种保险! 也可以其他方式合作!!!
欢迎各位前来合作,联系电话13798578276 QQ:857259950 0755-82913063
搜索更多相关主题的帖子: 深圳公司 招聘 环评 高薪 全职 我公司是一家专业环境评价公司,从事环境评价报告书等环评材料制作,公司位置位于郑州市区繁华路段,现诚聘环评师,可与我公司联系:
电话:15903650577
固定电话:0371—63225177
联系人:李先生 很多单位还在等成绩公布,劝你们不要等啦,今年通过人数不会多的,
而且,在今年为数不多的通过人当中,大部分是已经在环评单位就职的,不可能变更单位的!!!
需求旺盛是不争的事实,到成绩公布将进一步凸显出来,
凡事都要趁早,考试是这样(因为难度越来越大)
找人也是这样,因为能够自由流动的人越来越少,
管理部门的意图就是降低通过率,减少非环评从业者通过人数来达到控制环评单位数量的目的(可以理解,双手赞成)
不要信用人单位的要求神乎其神,其实报告基本都是你抄我我抄你,因为内行没几个,大家都不懂,甚至评审专家也不懂,反正稀里糊涂报告就通过评审了,我见过好几家环评单位刚毕业的大学生一个人独立从头至尾就把整个报告干完了。
既然供不应求,而且每一个环评师合同期不同,7月也没几个人通过,
建议大家:现在到7月起价6万/年,
7月后起价8万/年。
大家统一价格,行情马上就会形成,让用人单位知道低于6万/年--8万/年压根就找不到人,少于6万/年--8万/年就不用谈了,
希望每一个已经或即将成为环评工程师的朋友都认识到这一点!!!这样对自身而言不但今年受益而且,今后会终身受益,
大家不用担心没有市场需求,今后环评业务范围必将进一步扩大,以致深入到每一个人身边,环评师需求会在相当长时期保持旺盛态势!!! 北京嘉和绿洲环保技术投资有限公司(甲级)陕西分公司(筹)将于近期成立,希望与业内人士建立良好合作关系,共同发展。现诚聘专兼职环评人员,要求能独立完成报告表/书,待遇优厚,方式灵活。另承接环评业务,佣金面议。
邮箱:[email]gguul@126.com[/email]
联系电话:13709293532
联系人:王立为 7月中、下旬就知道结果了
我们在耐心的等待!:L :L 等待ing...