Eiafans.com_环评爱好者

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

2022年环境影响评价师辅导
发布环保竣工验收公示|发布环评公示
建设项目环评费用在线计算|收费标准
环评师招聘与应聘| 行业信息|预评审会
2024年环评工程师备考全程指导|报名时间汇总
2024年环评师考试交流|资料下载
2024年环境影响评价工程师考试培训!
低价环评考试用书教材|环评图书免运费
考前培训|继续教育
发布企业环境信息公开|发布应急预案公示
查看: 14729|回复: 63
收起左侧

10年新过环评师,15w挂,可全职--已挂出去,谢谢大家关注

  [复制链接]
发表于 2010-9-7 11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布求职
姓名: ABC
性别:
年龄: 1
QQ: 登陆后可以查看联系方式
邮箱: 登陆后可以查看联系方式
电话: 登陆后可以查看联系方式
学历: 本科
是否应届: 非应届
工作地点: 挂,不限;全职,成都
专业: 环境相关专业
籍贯: 111
所在地: 111
是否中介:
本帖最后由 HP1234 于 2010-11-30 15:55 编辑

10年新过环评师,未参加10登记培训,寻单位挂,要求见证付款,一次付清,负责报销挂期间的培训费车旅费;成都地区,薪酬合适可全职。非诚勿扰!!邮箱联系。
注:15w是今年的行情价格,各取所需谢谢所有关注的人,不管你们的言论是善恶!!!
发表于 2010-9-7 15:24 | 显示全部楼层
发表于 2010-9-7 20:03 | 显示全部楼层
这个看个人运气了,运气好的16万也能找到,不过我认为收益和风险永远是成正比的,否则人家没必要给你超过市场价的待遇。
   就华东市场来讲,普遍2-4万/年,一次付清还是分年付看单位,各不一样!没见到愿意出5W的。
 楼主| 发表于 2010-9-7 21:55 | 显示全部楼层
有单位给6w/年,只不过是年付,没有同意.....
发表于 2010-9-8 08:42 | 显示全部楼层
看标题还以为考了10年过的环评师呢,汗
发表于 2010-9-8 10:18 | 显示全部楼层
发表于 2010-9-8 10:25 | 显示全部楼层
呵呵,楼主这个价格基本是 有价无市;新考过,无培训无登记、无业绩,还一次付清,还15W。那是相当的难啊!
发表于 2010-9-8 10:44 | 显示全部楼层
发表于 2010-9-8 14:08 | 显示全部楼层
楼主看看运气,如果能找到,也给我们做个楷模,下次挂我们也要高一点!刚才还看到一个要18w的,哈哈。。。。
发表于 2010-9-8 14:37 | 显示全部楼层
牛叉叉的人,看来环评市场真的要该整顿一下了..........
发表于 2010-9-8 14:46 | 显示全部楼层
发表于 2010-9-8 15:05 | 显示全部楼层
无业绩,都要5W/年,还一次性付清,呵呵
 楼主| 发表于 2010-9-8 19:56 | 显示全部楼层
截至2008.04.16,全国乙级环评机构804家,其中336家只有乙级报告表资质,
    报告表资质2人即可申报,336家每一家都想申报乙级报告书资质(6人)
    理论上,环评师缺口2008.8-2009.7为1364名(336x4)
    考虑有的乙级报告表机构有的已经有3人,但是准备申报乙级报告表资质以及相当多甲级单位以及乙级报告书单位准备增加业务范围(每增加一个行业需要3人)
    今年,环评工程师需求量至少为1500名!!!
    但是,今年通过人数只有500-600人,缺口巨大!
    从今天开始至登记培训报名结束之日(8.25日),环评工程师挂靠费将一路飙升窜升至6万!!!
    而从登记培训结束至年底有的朋友可能会拿到10万!
    这种事情每年登记培训结束都会发生,供不应求,而且是供给远远少于需求(今年通过才600人!!!
发表于 2010-9-8 20:59 | 显示全部楼层
想钱想疯了!!!现在这样的人还真大有人在
发表于 2010-9-8 21:00 | 显示全部楼层
nnd一个博士毕业找得工作也就5w一年!楼主需要检查身体
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

热点推荐上一条 /1 下一条

2022年环境影响评价师辅导

联系我们|业务合作|手机版|Archiver|环评爱好者 ( 鄂ICP备06016596号-1 )

京公网安备11010502035293号

关注官方公众号

GMT+8, 2024-3-29 01:28 , Processed in 0.085874 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表