Eiafans.com_环评爱好者

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

2022年环境影响评价师辅导
发布环保竣工验收公示|发布环评公示
建设项目环评费用在线计算|收费标准
环评师招聘与应聘| 行业信息|预评审会
2024年环评工程师备考全程指导|报名时间汇总
2024年环评师考试交流|资料下载
2024年环境影响评价工程师考试培训!
低价环评考试用书教材|环评图书免运费
考前培训|继续教育
发布企业环境信息公开|发布应急预案公示
查看: 900|回复: 3
收起左侧

湖南华中矿业有限公司2018年招聘启事

[复制链接]
发表于 2018-10-26 11:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布招聘
是否中介:
单位名称: 湖南华中矿业有限公司
职位: 环评技术员、环境工程、行政
工作地点: 长沙市岳麓区中南大学本部(老校区)理学楼
工作性质: 全职
薪金: 面议
专业: 环境工程、林业、植物保护、生态及其相关专业
年龄要求: 20-35
性别要求: 男 女 
QQ: 登陆后可以查看联系方式
邮箱: 登陆后可以查看联系方式
电话: 登陆后可以查看联系方式
有效期至: 2018-12-31
湖南华中矿业有限公司2018年招聘启事
湖南华中矿业有限公司2007年3月成立,总部位于长沙,是湖南省首家在地矿与环保领域开展业务的科技公司,技术部门由地质勘察、矿业服务中心和环保事业部组成,现有职工136人。业务范围包括工程咨询(可研报告、资金申请报告等)、环境保护类咨询服务(环评、应急预案、环保“三同时”验收、规划等)、工程设计(环境工程、冶金矿山、煤炭矿井)、地质勘查、地质灾害勘查、评估、设计、节能评估及矿产科研和矿业政策咨询。公司凭借过硬的技术和良好的服务,业务遍及湖南、贵州、广西、云南、安徽、江西、山西、内蒙古等多个省市、自治区,并已拓展至津巴布韦、赞比亚、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等国际市场。
  环保事业部秉持“质量卓越、精益求精、优质服务、团结创新”的发展方针,目前业务涉及环境影响评价、突发环境事件应急预案、环境保护“三同时”验收调查、环境工程设计、环境类相关规划、环境监理、生态调查、土壤环境评估与修复、清洁生产评估、环境问题诊断与整改等。
随着我国经济的不断发展,人民群众对环境的需求越来越高,国家对生态环境保护的重视程度也越来越高。公司决定进一步巩固和拓宽环境保护业务,古语有云“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”引进人才,充实队伍是发展的根本。因此,特在此广发“英雄帖”,欢迎有志之士共创辉煌。
工作类别、职责、人数与招聘要求:
1、环评技术员
人数:3至5人
职责:负责环境影响评价工作。
性别:男女不限;
学历:本科及以上学历;
专业:环境工程及其相关专业;
基本要求:熟悉环境保护及环境工程相关知识,具有较好的文档编辑和图文处理能力;具有较强的学习能力、进取创新精神,认真细致,责任心强。有相关经验者优先。
工资待遇:面议。
2、生态环境保护类工作
人数:1至2人
职责:负责生态环境调查与评价、生态环境恢复与修复工作。
性别:男女不限;
学历:本科及以上学历;
专业:林业、植物保护、生态及其相关专业;
基本要求:熟练使用相关制图、地理信息系统软件,具有较好的文档编辑和图文处理能力;具有较强的学习能力、进取创新精神,认真细致,责任心强。
工资待遇:面议。

3、环境工程类工作
人数:1至2人
职责:负责环境工程设计、环境类相关规划等工作。
性别:男女不限;
学历:本科及以上学历;
专业:环境工程及其相关专业;
基本要求:熟练使用CAD等制图软件,具有较好的统筹协调能力、进取创新精神,认真负责。
工资待遇:面议。

公司地址:长沙市岳麓区中南大学本部(老校区)理学楼/长沙市雨花区韶山南路123号华翼府A座12楼。
有意者请联系公司综合管理部,电话:0731-85778596
电子简历请发:3502214081@qq.com

发表于 2018-10-30 19:21 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-10-31 09:56 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

热点推荐上一条 /1 下一条

2022年环境影响评价师辅导

联系我们|业务合作|手机版|Archiver|环评爱好者 ( 鄂ICP备06016596号-1 )

京公网安备11010502035293号

关注官方公众号

GMT+8, 2024-3-29 22:56 , Processed in 0.062052 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表