央企高薪-中材地质工程勘查研究院有限公司2019年招聘启事

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央企高薪-中材地质工程勘查研究院有限公司2019年招聘启事

中材地质工程勘查研究院有限公司（以下简称地勘院）成立于二十世纪五十年代，隶属于央企中国建材集团有限公司（世界五百强），由中国建筑材料工业地质勘查中心直接管理，总部位于北京，是一家从事地质资源勘查、工程勘察、岩土施工、地质灾害防治工程、测绘地理信息、环境影响评价及监测、地质试验测试等综合性研究单位，公司网址：http://www.cnbmgeea.com/index.html。

地勘院拥有各类资质29个，涵盖地质勘查、工程勘察、岩土施工、地质灾害防治工程、测绘地理信息、环境影响评价及监测、地质试验测试等领域。通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系认证和国家级实验室计量认证（CMA）、国家实验室认可（CNAS）、中国船级社的建造材料制品及工业产品石棉检测的认可（CCS）。

地勘院拥有一支高素质的职工队伍，现有员工440多人，其中专业技术人员占85％以上。从业人员中享受国务院政府特殊津贴专家5人，在职职工中教授级高级工程师21人、高级职称53人、中级职称73人；拥有注册岩土工程师、一级注册建筑师、一级注册结构师、注册环境评价工程师、注册监理工程师、注册测绘师、注册安全评价工程师等各类执业资格人员63人。
    地勘院依托较完整的研发体系，完成科技成果500余项，拥有20余项国家专利；先后获国家和省部级科技进步奖、优秀工程勘察设计奖、发明奖及优秀软件奖等100余项。连续多年获得国家级“高新技术企业”称号。
    新形势下，地勘院牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，搭建“业务范围广、资质等级高”的地质勘查、工程勘察与基础施工、测绘地理信息、环境保护服务四大业务平台，紧紧抓住“京津冀一体化”、“雄安新区”、“一带一路”、“海南自由贸易试验区”等国家战略带来的新机遇，提高市场竞争力，继续保持在建材地勘行业的优势地位，在有优势的领域引领行业发展方向，以提高顾客的满意度为目的，为顾客提供更加优质、高效的服务。

目前地勘院市场范围涉及北京、天津、上海、重庆、海南、广东、广西、河北、内蒙、吉林、安徽、青海、西藏等全国大部分省市及老挝、也门、尼日利亚等海外市场。

为积极响应中共中央、国务院关于全面支持海南建立国际自由贸易试验区的号召，于2019年1月在海南省海口市正式注册成立中材地质工程勘查研究院有限公司海南分公司。

现因业务发展需要，诚聘各类专业技术人才。

一、招聘对象及要求

（一）招聘对象：社会招聘及2019年应届毕业生。

（二）招聘岗位：项目经理、项目负责人、技术人员。

（三）专业要求：环境工程与科学、给水排水工程、土壤学、生态学、水文与水资源工程、地质资源工程、资源环境与城乡规划、水土保持、工程设计等相关专业。

（四）学历要求：硕士研究生及以上。

（五）经验要求：熟练掌握本专业，有较强的文字表达能力和沟通能力，具有两年以上工作经验者优先。

二、招聘方式及流程

（一）招聘单位及应聘方式：

中材地质工程勘查研究院有限公司（北京总部）

1、办公地点：北京市朝阳区望京西路甲50-1号卷石天地大厦A座；

2、发送简历：zcdkyxmb@163.com；

3、联系电话：010-64795838/15810361149；

4、联系人：张先生。

中材地质工程勘查研究院有限公司海南分公司

1、办公地点：海口市江东新区罗牛山产业园电商大厦5层；

2、发送简历：zchnrs@163.com；

3、联系电话：0898-32884976/ 13322038120；

4、联系人：王先生。

中材地质工程勘查研究院有限公司内蒙办事处

1、办公地点：包头市稀土高新区时代广场B座15层；

2、发送简历：nmglhhb@163.com；

3、联系电话：0472-5230885/18686109886；

4、联系人：李先生。

注：简历发送时需按“社会或应届-姓名-岗位-专业-应聘工作地点”命名后发送。

（二）招聘流程

报名→筛选→面试→试用→正式录取。

招聘期间，公司专人将通过电话或邮件与报名者联系，未通过简历筛选者，恕不另行通知。

三、工资待遇

（一）单位负责缴纳聘用期间的五险一金；

（二）工资待遇由岗位工资+效益工资+绩效工资+综合补贴组成（月收入1万元起，年收入20万元起），其中：

1、岗位工资：根据技能要求、劳动强度、责任担当等，设定不同档次，建立以责定岗、以岗定薪、岗变薪变的运行机制。

2、效益工资：根据不同岗位承担的风险和责任，以工作质量，岗位要求进行考核。

3、绩效工资：根据公司季度（年）的主要经营指标和经营业绩的完成情况核发，分季度绩效工资和年终绩效工资两部分。

4、综合补贴：包括职称补贴、职业资格补贴、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、出差补贴、用车补贴、工龄补贴、医疗补贴等。

（三）公司每年定期发放工装、组织体检等相关活动。

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