员工不断辞职有啥高招来减少？

woshilihuifen

不知道为什么，员工不断辞职。待遇并不低，略高于同行。不知道为什么老辞职。大家给分析一下，出点招儿

加油_F89lX

钱少事多离家远,位低权轻责任重。

易青岚

你不知道员工离职的原因，这个就能说明他们离职的原因。老板不知道员工的诉求，不沟通。组织两次聚餐或者拓展，以合作者的态度和员工沟通一下，他们想要什么，公司有哪些需要改进的

rapier06

环评看不到未来，一纸政策变化就要翻天覆地，哪个还敢把他当事业  实际工作中受到各方压力，比如企业自行到窗口，窗口转脸就给你脸色，质问你怎么不拦住。。。

qghao00099

晴栀菀歌 发表于 2019-6-3 15:38
环评这一行，有时候是真憋屈啊，业主不理解，领导不理解，公司不替员工承担，难受

压力是有些大   被熊来熊去的  永选背着锅  觉得委屈自己解决建设单位永选嫌你做的慢 （你们不是全包了吗，按照能通过那么写，报告写的怎么样了，明天能报上去吗）
领导永选嫌你下班早不加班   做的慢  （此处省略）
专家永选嫌你做的报告有问题不全面  （你再完善一下……，进一步分析分析……）
环保局永选嫌你……   感觉环保局最近好多了

dongwusky

钱少事多离家远,位低权轻责任重。

abc4691878

胃不好，饼太大，撑不下
腰不好，锅太重，背不动

xiaoqiuye

这还不简单，马云说的，员工要辞职要不钱给少了，要不受委屈了，

天涯若比邻啊

钱少事多离家远,位低权轻责任重。

November648838

有时候员工在乎的不只是那点金钱待遇，对于又能力的还有上升空间，或者平时的工作氛围，老板的好坏，前途前景，应该分别区别对待吧，关键是以诚相待吧，你的待遇可能比同行多一点，但是如果为此付出的代价是员工不能忍受的，那还不如辞职呢是吧，莫要相互愚弄，虽然员工有时候可能微不足道，但靠愚弄和恭维的相处模式是不大好的

woshilihuifen

你辞职过吗？是为了什么？

dengdan

你辞职过吗？是为了什么？

天涯若比邻啊

待的不高兴就辞职

酸枣

不知道为什么，员工不断辞职。   所以老板是真的不知道员工为啥要走吗？就觉得待遇跟同行一样就万事大吉了？人家双休你997，能一样吗？

酸枣

所以吐槽老板就会被扣金币哈？论坛上也这样。。。。。

酸枣

发言不当。。。    我自我教育去了，唉

273612529zyf

员工不断辞职，有两点

天涯若比邻啊

不知道为什么，员工不断辞职。   所以老板是真的不知道员工为啥要走吗？就觉得待遇跟同行一样就万事大吉了？人家双休你997，能一样吗？

qghao00099

xiaoqiuye 发表于 2019-5-25 10:20
这还不简单，马云说的，员工要辞职要不钱给少了，要不受委屈了，

还是很赞同这句话的    最近心里也有波动   主要参照这两点

wolala

诚信，是企业的发展基石，我敢这么说么？

wolala

November648838 发表于 2019-5-25 12:16
有时候员工在乎的不只是那点金钱待遇，对于又能力的还有上升空间，或者平时的工作氛围，老板的好坏，前途前 ...

不拿做生意的经验来对付职工，职工一般不会用脚投票的，因为现代的打工者已经开始自由思想的时代了。