关于工资、提成的调研

阅读模式 · 发表于 2019-6-28 14:04

本帖最后由匿名于 2019-6-28 14:19 编辑

各位同行，做一个调研。
总共4个问题。
第一个问题，在低工资、高提成和高工资、低提成中做出选择。
第二个问题，如果你是编制人员，觉得编制提成占比多少合适？
第三个问题：如果你是市场人员，觉得市场提成占比多少合适？
第四个问题：如果你是签字人员，觉得签字费占比多少合适？
不属于编制人员或市场人员或签字人员的，请在该项目中选择“我不是xxx”。

xiaoxueren06 · 发表于 2019-6-30 15:52

市场难做，行业也难做，环评季节性还是比较明显的

wx_jKxObdk8 · 发表于 2019-6-30 23:52

一般工资，一般提成

HKL19920702 · 发表于 2019-7-1 01:56

一般工资，一般提成

狼堡你红姐 · 发表于 2019-7-1 10:07

一般工资+高提成

jianghy · 发表于 2019-7-1 10:22

回帖是一种美德！

注定 · 发表于 2019-7-1 10:46

低工资又怕市场部接不到单，高工资时又怕单太多。。。。。

cs931027 · 发表于 2019-7-1 11:31

一般工资+高提成

北极熊th · 发表于 2019-7-1 12:29

市场难做，行业也难做，环评季节性还是比较明显的

ljh999 · 发表于 2019-7-1 12:48

主要是你说的这个“高”和“低”太笼统，需要综合公司业务量大小等因素，看那个更划算选哪个

yodi-J · 发表于 2019-7-1 15:13

没有底薪，提成3000，分50%给只是审报告的同事，我想问有天理吗

qghao00099 · 发表于 2019-7-1 18:15

高工资高提成

qghao00099 · 发表于 2019-7-1 18:16

yodi-J 发表于 2019-7-1 15:13
没有底薪，提成3000，分50%给只是审报告的同事，我想问有天理吗

毫无天理可言

hj529529 · 发表于 2019-7-2 08:21

回帖是一种美德http://www.eiafans.com/?fromuid=120226

塘荷影 · 发表于 2019-7-2 08:25

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