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楼主: Celyn繁花
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[原创] 太难了

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发表于 2019-8-22 10:46 | 显示全部楼层
先让新人看报告,然后问他为什么这样写。再让他自己写一本,最后系统看挑毛病
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发表于 2019-8-22 10:48 | 显示全部楼层
优先写自己手上的项目哇
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发表于 2019-8-22 14:19 | 显示全部楼层
摸摸头,不哭不哭
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发表于 2019-8-22 15:30 | 显示全部楼层
这还是能讨论的,跟有些无法沟通的人才是难受至极
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发表于 2019-8-22 17:22 | 显示全部楼层
为什么总工要骂我QAQ    QAQ是什么意思?
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发表于 2019-8-23 09:10 | 显示全部楼层
师傅领进门,修行在个人
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发表于 2019-8-23 11:40 | 显示全部楼层
吐吐槽,解解压!总工应该要负责总体人员的质量、技能提升吧,让他反省自己把
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发表于 2019-8-23 15:56 | 显示全部楼层
需要这种就只能怼他!
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发表于 2019-8-23 16:39 | 显示全部楼层
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发表于 2019-8-24 08:44 | 显示全部楼层
  现在学员都是站在这里看笑话
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发表于 2019-8-26 09:05 | 显示全部楼层
经常来吐槽才能愉快的写报告

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发表于 2019-8-26 10:32 | 显示全部楼层
刚入行的时候入职第一个礼拜叫我做ppt讲应急预案,就自己翻书来做,之后验收的项目也都是给我分的大家都不想做的,不会给我板子,就和我说叫我看技术指南自己一点一点往下扣,前小领导离职了还叫我把自己应急预案项目的全套打包发给他,真的是... ...我也超想有个人能带带我,准备年底或者年初换工作,找找能不能去写环评,希望能换个相对舒服的环境吧。
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发表于 2019-8-26 10:38 | 显示全部楼层
其实从入职第一个礼拜就被刁难,期间也很多次的想要离职,但是一直都觉得自己什么也不会就不要要求那么多了,工资低就低点反正还年轻也没那么大的经济压力;项目差点就差点反正经验不足搞点经验多学习学习;付出与收获不成正比亏就亏点反正总还有可以内化的增加点认识。但是现在真的是也没项目可以折腾,每天都在消磨时间了就真的觉得这样的自我损耗太不值当了。
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发表于 2019-8-26 11:01 | 显示全部楼层
崩理他   该怎么带就怎么带   又不是教坏人    觉得不行自己带    本来就是  怎么表达因人而异  如果不错 也说明了问题  就没必要较真    可以自由发挥的地方 没必要划定框框约束别人   灵活一点才能进步
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