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[验收公示] 德格县竹庆镇垃圾处理厂工程建设项目验收公示

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发表于 2021-8-24 13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
(一)建设地点、规模、主要建设内容
德格县竹庆镇垃圾处理厂工程建设项目位于四川省甘孜州德格县竹庆镇竹庆村,为新建项目,由德格县住房和城乡建设局负责建设和管理。中心点坐标为经度98.853841635、纬度32.131419607,高程3870.138米。
工程建设内容包括::垃圾坝、库区防渗系统、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、渗滤液调节池、渗滤液处理系统(即回喷系统)、地下水导排系统、洪雨水导排系统、填埋场封场系统、配套收运系统等主体工程、临时工程、公用工程及环保工程。服务范围为德格县竹庆镇及周边档木、协庆、扎日库、拥青四个行政村;处理对象为满足《生活垃圾填埋场污染控制标准》(GB16889-2008)中填埋废物入场要求的生活垃圾,不包括其他类型垃圾。填埋场设计填埋规模为7t/d,库容7.55万m3,服务年限19年(2020-2038)。项目目前由德格县住房和城乡建设局负责管理和运行。本项目不涉及垃圾中转站。
(二)建设过程及环保审批情况
德格县竹庆镇垃圾处理厂工程建设项目环境影响报告书于2020年4月编制完成,2020年5月21日甘孜州生态环境局以甘环发[2020]105号予以批复。项目于2019年6月开始动工建设,2020年10月建成投入试运行,建设期间委托四川圣路工程项目管理有限公司对工程施工进行监理。
项目投入试运行以来,未受到环保部门的处罚和公众投诉。
(三)投资情况
该项目实际建设总投资1500万元,环保投资为148万元,占工程总投资9.9%。环保投资主要用于本项目施工期、营运期工程污染防治及生态保护措施等。
(四)验收范围
本次验收范围为德格县竹庆镇垃圾处理厂工程建设项目全部内容,包括:垃圾坝、库区防渗系统、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、渗滤液调节池、渗滤液处理系统(即回喷系统)、地下水导排系统、洪雨水导排系统、填埋场封场系统、配套收运系统等主体工程、临时工程、公用工程及环保工程。

02 竹庆正文.pdf

2.31 MB, 下载次数: 111

附件15 验收意见2021.8.23.doc

439.5 KB, 下载次数: 6

202012064 验收检测 德格县竹庆垃圾处理厂工程建设项目(1).pdf

7.62 MB, 下载次数: 8

发表于 2021-8-29 08:52 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2022-8-8 10:23 | 显示全部楼层
招聘环评编制人员若干人(具备多个环评报告书编制经验者优先)
(待遇面议)
任职要求:
(1)负责协助技术部门负责人对组内人员的管理及技术指导;
(2)按时、保质、保量地完成交给的环境影响评价文件编制任务;
(3)承担大型/复杂类项目报告书/报告表的环境影响评价文件编制任务。
(4)积极参与公司组织的各项培训;自觉加强业务学习,不断提高环评业务水平;
(5)完成上级领导安排的其他工作。
(6)参与或者能独立完成规划环评项目的技术人员优先!
一、公司简介
中唯信工程顾问集团有限责任公司是一家以产业地产咨询、规划策划咨询(区域规划、房地产咨询策划、产业咨询策划、旅游地产咨询策划)、投融资咨询、ppp咨询(财政承载能力物有所值、实施方案等)、可研咨询、建筑及景观设计、市政设计、水利设计、造价咨询、招标代理、环境咨询(环境影响评价、验收、施工期环境监理、环境应急预案、排污许可申报等)、水土保持方案编制、水土保持监测、施工图审查等为主业的智力密集型企业。专业遍及房屋建筑、市政公用、市政给排水、农业、水利、公路、园林绿化等领域。
公司发展至今共汇集100余名各界人才参与日常工作。设有总工程师室、综合办公室、工程咨询部、工程造价部、规划策划部、水保部、环评部、水利部门等。公司在开展业务的过程中,不断完善队伍建设,努力提高工作质量,组织员工进行继续教育和再教育,狠抓员工培训工作,培养出了一批高素质、高水平的员工队伍。
核心优势:
1、高瞻远瞩的集团发展战略(公司定位为多板块-联动服务,为业主专注做好全周期技术咨询);
2、持久稳定的发展平台(公司收入、项目拓展业绩持续稳定增长);
3、科学合理的薪酬体系(稳定的多板块-联动发展,稳固了复合型薪酬体系的执行,复合体系保障了员工稳定的周期现金流);
4、以人为本的工作理念(坚持以人为本的理念,追求团队统一指挥、现代化的扁平管理模式,为公司人员创造了良好的工作氛围);
5、合理的上升通道与学习机制(公司稳定的发展、布局,为员工提供优质的学习机遇。横向的自我提高与纵向的上升通道机制,让员工拥有一个更好的未来之路)。
二、福利待遇
(一)基本待遇:底薪(根据综合能力定岗定级+预发奖金部分)+提成(按照设计周期完成节点,不以项目收款节点)+年终奖(实干奖与进步奖—独立于提成部分)+五险+高原补贴;
(二)公司福利:双休、法定节假日、带薪旅游、绩效奖金、年终奖等;
(三)上升通道与学习机制:
项目经理(通过参与项目,由经验丰富的专家顾问/部门经理等进行指导,有利于员工迅速成长和自我提高。)——部门经理(通过不同规模、类型的项目锻炼(风险控制、问题研判、技术复盘),逐渐成长为独当一面的综合性技术人才。)——副总/总工程师——技术合伙人  (通过培训学习,自己总结积累,结合自身发展特长,逐步迈向技术管理岗位。 )
(四)预计工资水平:项目经理(6~15万);部门经理(15~22万);副总/总工程师(20~30万);技术合伙人(20~30万+经营分红)。
(五)进阶鼓励机制:定期给与(申请)不同级别项目经理1~2次向更高级别晋升的升级加薪途径,进阶项目完成(组织)较好情况下,可申请进阶岗位级别。平台定期根据个人特长、意愿规划参与者的职业发展方向(技术专家与综合管理),给与你更适合自我的未来之路。
(六)学习培养机制:平台定期组织内部专家、顾问进行电话视频(现场)授课,外部结合集团公司资源,参与全国范围内的多元化学习考察。
上班地址:四川-成都-武侯二路17号力德时代。
三、联系方式
18200510504(暨磊),简历请发至电子邮箱:909430330@qq.com(建议附编制过的项目清单)。
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