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[其他] 劳士领汽车配件(沈阳)有限公司 2021年企业社会责任报告

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发表于 2021-10-26 11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
履行社会责任的报吿
劳士领汽车配件(沈阳)有限公司(以下简称“公司”)2021年度社会责任报告是根据《公司法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。
公司认为,企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时,必须主动承担对员工、环境和社会的责任,确立了“成为受人尊敬的一流化工公司”的企业愿景,创造性地提出保护和优化经营生态的理念,积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。
一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面:
公司对利益相关方,包括员工、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。
(1)保障员工利益。公司己根据国家《劳动法》、《劳动合同法》的等相关法律法规要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、休假、晋升等方面的制度,新员工入职当天与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行,公司有完整的薪酬体系,员工享有除养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金之外,还享受补充商业保险,公司注重职工培训,成立了专门的培训机构,建立了一套完备的培训制度和培训管理体系,通过学习型组织建设,努力提高员工自身素质和技能。
公司严格按照职业健康安全管理标准,建立完整的职业健康安全管理制度体系,制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施,组织开展全员安全培训,提高员安全意识,并定期和不定期开展安全普査和专项检査,有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求,定期为员工进行身体检査,同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理,履行了对员工健康进行保障的责任和义务。
公司非常注重员工利益的维护,2021年公司充分考虑物价、经济发展等外部环境因素,结合公司实际情况,围绕薪酬、福利、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面,开展了一系列工作,全面提升员工幸福感。公司一直主张“健康工作,快乐生活”,组织丰富多样的员工活动,为员工创造了积极、愉悦、有活力、正能量的工作场所,提升员工体验,截至2021年,共组织员工活动11次,定期组织职工进行职业健康体检,举办了拔河比赛、篮球比赛、兵乓球比赛及徒步行等文娱活动。
(2)持续提升产品质量。
公司上下重视科技创新,持续提升产品质量;通过技术创新提高生产能力,通过科技产品提高企业效益。
(3)尊重、维护相关合作伙伴权益。
1、公司产品现公司客户遍布美世界各地。公司一贯秉承“追求卓越、持续改善、标称监控”的质量方针,产品获得了国内外客户的信赖与认可。
2、公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工作,积极参与所在社区举办的相关活动,并与当地派出所、社区建立了治安联防关系,同时也能积极配合、参与所在社区开展的社会普査等活动,获得当地社区的好评。
3、公司在忙于生产经营的同时,不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。长期以来率先垂范,长期以来率先垂范,以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。自成立以来,公司以坚持不懈地从事各类公益活动,形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。
二、在促进环境及生态可持续发展方面:
公司在重视经济效益的同时,也注重企业发展对环境及生态方面的影响,每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案,为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展,提高全员环境保护意识。我公司于2021年组织开展了环境意识、环境法律法规、环境排放标准、环保管理制度、防泄漏污染等5次环境保护专题培训,通过对公司相关线长及以上领导、兼职环保人员进行培训、宣贯,并结合实际案例讲解,进一步夯实了公司环保基础管理工作,建立、健全公司环境体系,并在年初进行环境责任书的签订,层层落实环保工作责任,加强内部环保日常自査和隐患排査整改,做好公司年度环境保护工作,目前运行体系良好。履行社会责任的同时,也使公司业务健康、绿色运行与发展,这项工作也成为了公司的每年度常态化的重要工作之一。
日常管控方面,我公司每年度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司废气、噪声进行检测,均达到国家标准。
公司安装了废气设施处理,对废气进行处理,每季度委托第三方进行废气检测,全部符合国家标准。
能源管理方面,公司为了减少能源的投入,制定了一系列的节能措施。公司安装了辐射板,依靠太阳能进行供暖,减少电量消耗。公司所生产的产品完全达到工业节能相关的强度性指标。
公司始终乗持新能源文化信念,愉悦客户,激励他人,勇于创新,承担责任,要事为先。
公司认为,将在追求经济效益最大化的同时,进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识,在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力,承担更多的社会责任和义务。

劳士领汽车配件(沈阳)有限公司
2021年8月15日

企业社会责任报告.doc

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