对于环评工程师的互助问题

有这么一份资料，引用一下：

引用:

一年多前，因为 Google 的飞速成长，公司曾做过一个工程师们对公司各方面满意程度的调查。记得公布汇总结果的时候有这么两条：

先公布的是大家最满意的一点:
-- 同事们真是太友好了，我可以随时向同事提问题，他们总是及时地给予帮助。

紧接着公布的是大家最抱怨的一点：   
-- 新人实在是太多了，我总是被问题打断，白天没法集中精力干事，只有晚上才能干些事。
  
不禁引得哄堂大笑。 显然，对同样的问题，不同的角度有不同的结论。   

不过抱怨归抱怨，同事们依然很耐心。为了增进工作效率，许多项目负责人或者有各种经验的员工，建立了各种常见问题答疑录（FAQ)， 起到了知识共享、承前启后的作用。 大家还自发地建立了各种各样的邮件列表作为帮助热线， 以便针对性地答疑。大家都知道，有时“不耻下问”是解决问题的最好办法；
今天你是提问者，明天你就可能回答别人的提问。

这与我们提倡的友爱互助的氛围是相符的。 所以，请各位环评爱好者明白一点：

今天你是提问者，明天你就可能回答别人的提问。

有付出，才能收获更多

谢谢￣￣学习了!

同意！我们都要这样的！帮助别人帮助自己！

共享，共免，共好！

互相学习，互相探讨。

为了环评,学习环评,运用环评