用人单位招聘应届生：上岗证培训谁应该付账？

风缘 · 发表于 2011-11-28 07:58

也许，你是一个从事环评一两年的不新不老的成手；
也许，你刚踏入这个行业的应届生；
始终有个问题困扰着你：还没有上岗证
那个去北京培训花费对于现阶段的你，不是一个小数目，你认为谁为上岗证付账合理呢呢？

qq118198 · 发表于 2011-11-28 08:58

考了是要挂在你现在的公司，就找公司给你报嘛

☆ゐ心ぉ★ · 发表于 2011-11-28 08:59

看你是考了证要挂在现在你工作的单位，还是打算外挂了，前者的话，就让公司出钱，后者，当然是自掏腰包啦

heyuxuan · 发表于 2011-11-28 14:29

按说，自己的证应该自己给钱。凡事靠自己最好，对别人抱希望不如自己帮自己实现。不过有单位为你付账最好，所以在你自己目前还不需要用证的前提下，找个需要挂靠的公司让他们出钱你去考呗。我们好多同学都这样啊。

木桃 · 发表于 2011-11-28 15:26

天下没有免费的午餐就算有也是无形中有偿的暂时的

胡子1 · 发表于 2011-11-28 16:17

回复 1# 风缘

我认为前面先生说得对

风缘 · 发表于 2011-11-28 17:47

是呀培训费那么贵肯定有代价的比如工资低提成低早就把钱省出来了，过后再提要求。。。。。。。。。。。。。。。

aaronmsn · 发表于 2011-11-29 07:42

单位付钱，证归单位，你自己付钱，你自己自由支配

baba1019 · 发表于 2011-11-29 09:05

单位付钱，证是单位的，但是没考过的话，单位不管。自己拿。。。

king_jiang · 发表于 2011-11-29 09:05

同意楼上的

yirume · 发表于 2011-11-29 09:36

一般都是单位报销，证归单位使用，如果离开，有些单位需要补钱，出来借的总是要还得~~~

gf2wft · 发表于 2011-11-29 10:17

要是培训费单位出的话，放在自己单位里多少年都是免费的了，如果自己出钱，就可以要求单每年付给一定的费用了，还是后一种划算

wskiqgqqw123 · 发表于 2011-11-29 11:32

属于自己的东西。。才不要别个出什么费用类。。

kandom · 发表于 2011-11-29 12:20

我当时考完，原来单位说是成绩没出来前可以报一半，但是决定要闪人了，就没报，自费的。

风缘 · 发表于 2011-11-29 14:48

哦没有免费的午餐

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