广州怡地环保实业总公司环评职位招聘（2012年）

allenray

广州怡地环保实业总公司环评职位招聘（2012年）

公司简介：

广州怡地环保实业总公司成立于一九九二年，一直专注于国内环境保护服务业的国有企业，为客户提供 “环境影响评价、技术顾问咨询、环保工程设计及承包、污染治理设施运营等”全程环保服务，在广州市环保技术服务领域处于行业领先地位。

长期以来，公司环评及顾问服务依照“为客户提供真正有价值的服务”的理念，为客户提供良好优质的环保技术服务，赢得了有关部门和客户的认可。公司秉承“以人为本，热情上进，团结协作，共同成长，实现价值”的管理理念，已建立了一个团结默契的团队，形成了良好的工作氛围，期待热爱环保事业，有理想的高素质人才加盟我们的团队。

环评价值观：

1.环境保护是一项伟大的事业，值得我们为之奉献毕生精力，我们为能从事此项事业而感到十分自豪和荣耀；

2.怡地环保公司是环境保护相关技术提供商，肩负环保理念的推广普及和环保文明进步的责任；

3.怡地环保的价值体现为通过专业的技术支持，为社会提供有价值的服务，赢得客户的尊重，并取得合理的回报，让员工过上体面而有尊严的生活；

4.客户是我们的伙伴，我们坚持“专业服务，值得信赖，真诚合作，相互成就”的客户关系理念；

5.员工的岗位和职责不同，在人格上平等的，我们在一起，相互协作，互相成就，我们为同一个伟大的事业而努力；

6.公司成长和员工个人成长是高度同一，公司坚持“民主管理，科学决策，平等互助，团队协作，共同成长，专业求精，追求卓越”的理念。

单位资质：乙级

招聘单位所在地区：广州市

招聘职位：

岗位名称： 环评工程师（HP5）     人数: 1人

学历资历要求：

1、本科及以上学历或工程师以上职称；

2、从事环评工作5年以上，具有丰富的环评管理经验；

3、具备环评工程师以及该岗位相关资格证书。

能力要求：

1、熟悉环评有关法律、法规、政策、技术方法；

2、环评技术全面、业务专长突出、经验丰富；

3、具有较强的组织能力，能独立承担大中型项目环评，环评质量优秀。

4、有较强的沟通能力，能与相关部门、客户进行良好的有效沟通，体现优秀的专业素质。

待遇： 面议

岗位名称：助理环评师、见习助理环评师（HP6、HP7）   人数： 2~4人

学历资历要求：

1、本科及以上学历，有特长技术或硕士优先；

2、具备该岗位相关资格证书优先。

素质要求：

1、有较强的环保意识和先进的环保理念，热爱环保事业；

2、受良好教育，基础知识扎实；

3、思路严谨，逻辑思维能力强；

4、文笔流畅，有较强的书面表达能力；

5、专注敬业，富有工作热情和强烈的责任感；

6、富有工作热情，态度积极努力，不惧怕失败与挫折。

7、具有良好的协调组织和沟通能力。

待遇： 面议

联 系 人： 华小姐 联系电话： 020-83366880，83510572

电子邮箱： HPSLLH@163.com 传　　真：020-83510365

通讯地址： 广州市东风中路268号交易广场1810室

邮政编码： 510030

详情可参阅www.gzydhb.com

花蛇

计划后半年去广州呢，

scib

{:soso_e179:}招兵买马。

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ding .......

gkhlhh

怡地环保，帮顶一个，还行。

q31307210

每年都招人~ 难道一年换一批？

allenray

q31307210 发表于 2012-3-20 11:55
每年都招人~ 难道一年换一批？

每年都招2~4个人，保持队伍的合理结构，我们的人员还是很稳定的，不是每年换一批，是每年都招一批培养一批，有序地壮大团队，人才是沉淀积累下来的。

笨蛋可

allenray 发表于 2012-3-20 17:48
每年都招2~4个人，保持队伍的合理结构，我们的人员还是很稳定的，不是每年换一批，是每年都招一批培养一批 ...

愿意培养没环评经验的菜鸟么？11届毕业的，环境工程专业，之前也是做的工程，但是一直想从事环评行业。

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请问应聘的话是发简历到邮箱还是邮寄过去？

allenray

笨蛋可 发表于 2012-3-20 18:11
愿意培养没环评经验的菜鸟么？11届毕业的，环境工程专业，之前也是做的工程，但是一直想从事环评行业。

这样比较尴尬，我们一般招两类人：一是应届生，按公司的人才培育计划培养，使员工和公司共同成长，二是经验比较丰富能力比较强的，能给公司带来新的东西或开创新的局面的人；对于1年或半年经验的人，我们不建议跳槽，沉下心来做事情很重要，对自己当时的选择负责任也很重要。/简历发邮箱就行了

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想问一下广州那边的环评发展前景？

笨蛋可

allenray 发表于 2012-3-21 09:14
这样比较尴尬，我们一般招两类人：一是应届生，按公司的人才培育计划培养，使员工和公司共同成长，二是经 ...

不是为了跳槽而跳槽，只是一直就是想从事环评工作，无奈毕业那会儿在长沙都没找到做环评的，也不想去外省工作所以就找了家做工程的，但是心里还是一直想做环评。一直都跟很多环评界的同仁们有交流，觉得要是选定了方向还是尽早改正的好，不然以后想干也干不了了。这不趁新一届的毕业有比较多的单位要招人么，所以就来看看了，现在也愿意去外省工作了，最主要的是希望能有个好师傅好好教导我，扎扎实实积累些经验，收入什么的都在其次了。P.S.已经报上262期上岗证了

helenhuang88

allenray 发表于 2012-3-21 09:14
这样比较尴尬，我们一般招两类人：一是应届生，按公司的人才培育计划培养，使员工和公司共同成长，二是经 ...

请问有两年环评经验的招吗？

allenray

helenhuang88 发表于 2012-3-22 16:10
请问有两年环评经验的招吗？

其实不是一年还是两年经验的问题，关键是我们希望定位员工为与公司能比较好匹配的人，是立志于和公司共同成长的人，而不是单纯的工作人员而已，所以双方都需要慎重地考虑，“道不同，不相与谋”，看个人的诉求和公司的目标能否有机的统一才是核心的问题。

helenhuang88

allenray 发表于 2012-3-26 09:27
其实不是一年还是两年经验的问题，关键是我们希望定位员工为与公司能比较好匹配的人，是立志于和公司共同 ...

本人一直立志于成为贵公司的一员，所以一直严格要求自己，努力累积知识、经验和提高能力，对每类型的项目进行归纳总结，并积极开拓知识i面，只为求可以有一个面试机会！！ps：本人已于3月20号将简历发至贵公司，希望能与贵公司共同成长，共同发展！！