|
本帖最后由 zhxi320 于 2014-3-31 08:58 编辑
http://www.lnrsks.com/HtmlNews/k ... 43281539167371.html
以后职业资格开始的门槛也来越高，报名领证都是问题了。 摘录： 第三条 实行双重审查制度。除国家或省政府有关部门有明确规定外，在报名参加资格考试和领取考试合格证书前，均要对报考人员进行报考资格审查。对资格审查不合格者，不得允许参加考试，不得发放合格证书。 第十一条 资格审查办法。 （一）报考人员按要求提供审查材料报考人员资格审查材料要按考试的有关规定提供如下材料，一般主要为： 1、报名表（2份）、科目免试证明原件（不符合免试科目条件的只提供报名表）。 2、在有效期限内的第二代身份证原件及复印件。 3、专业工作年限证明原件（2份）。证明须加盖所在单位（或单位人事部门）公章，并有单位人事部门审核人员签字。若专业工作年限为在不同单位专业工作年限的累计，须分别开具专业工作年限证明。 4、国家教育行政部门承认的国民教育学历、学位证书原件及复印件。 5、资格或职称证书原件及复印件。证书须为市（不含县级市）以上人力资源和社会保障部门按国家规定的评价方式、标准、程序颁发的资格或职称证书。 6、报考条件中需要的特殊材料原件（比如学生证、在读证明等）。 7、资格审查部门可根据工作需要，要求报考人员提供其他证明材料，如报考人员本人档案、所在单位工商注册、法人登记等单位从业资质证明。 （二）报名资格审查 1、资格审查工作人员要严格掌握报考条件，认真审核报考人员提供的报考材料，鉴别其学历、学位等证书等材料的真伪。对报考人员的学历可通过调档、“学信网”、“行业信息库”等方式进行核准。 2、对各种证书材料，要审查原件。对审查合格的，审查人应在报名表上签字并加盖公章。 3、审查通过后，应留存报名表、科目免试表和专业工作年限证明原件，其他原件应及时退还本人。报考人员资格审查时提交的报名表、免试申报表和相关材料复印件作为长期档案，由资格审查单位和报名确认单位分别保管。 4、在资格审查过程中，对使用假学历、学位证书的，予以没收并上报省人事考试局备案。建立报考人员及报考单位诚信档案。
（三）发放合格证书审查资格领取合格证书人员须提供身份证、学历证书或学位证书、资格或职称证书等报考条件中要求的材料以及所在单位工商注册、法人登记等单位从业资质证明原件。发放考试合格证书时，要对合格证书获取人员的姓名、性别、年龄、单位、专业、学历、专业技术职务等有关内容进行认真复核。 第十三条 要严把资格审查关。负责资格审查的工作人员要熟悉报考条件，对报考人员资格进行严格审查。对不符合报考条件的不予报考；在发放证书审查时发现报考人员不符合报考条件的，取消考试成绩，不予发放证书。 第十四条 要严格资格审查工作纪律。资格审查工作要在规定的时限、地点进行。凡不严格掌握报名条件的，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第12号令）第十一条处理；以不正当手段协助他人取得考试资格或者取得相应证书的，或擅自更改、编造或者虚报考试数据的，按人力资源和社会保障部第12号令第十二条处理。在行业主管部门注册时发现报考人员不符合报考条件的，要收回证书，并追究有关人员责任。对资格审查不严造成严重后果的，将按规定追究资格审查单位及领导的责任。
| 
[复制链接]
/1 
狗仔卡
发表于 2014-3-31 08:56
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2014-3-31 17:13
发表于 2014-4-1 08:22
发表于 2014-4-1 08:30
-1645086042380-1673327299471.jpg)
