本帖最后由 330534995 于 2014-5-30 13:26 编辑
招聘简章 招聘单位:宁夏智诚安环科技发展有限公司 宁夏智诚安环科技发展有限公司始建于2003年8月,注册资金2000万元,由宁夏智可达环境技术有限公司和宁夏智诚安全技术咨询有限公司合并成立,是一家自主经营、独立核算的法人企业。 公司具备以下资质:建设项目安全评价甲级资质(证书号:APJ-(国)-572),建设项目环境影响评价乙级资质(证书号:国环评证乙字第3804号),职业卫生评价乙级资质,节能评估资质,实验室计量认证资质。 公司已在宁夏、陕西、甘肃、青海、湖北、山西、内蒙古、云南、广东、山东、河北设立12个分公司,因业务发展需要,我公司欲在北京、天津、吉林、辽宁、黑龙江、河北、河南、湖南、贵州、四川、重庆、上海、浙江、江苏、江西、安徽、福建、广西设立分公司,现面向全国范围高薪诚聘以下高端优秀人才:
一、省级分公司经理(每省一名)
岗位职责: 1、制定分公司经营及业务发展年度计划,全面负责分公司内各项工作的开展和实施; 2、组织分公司各项工作的实施,落实和考核; 3、推进分公司内部管理的制度化、规范化建设; 4、组织编制分公司年度经营计划。 5、有权向区域公司提出技术总监、营销总监等人选; 6、对分公司的工作负领导责任。 任职资格: 1、50岁以下,学历不限; 2、具备多年政府、国企或安评环评机构管理经验,熟悉安评、环评市场,精通各咨询业务流程; 3、具备安评、环评市场拓展能力及管理能力,3年以上大型区域或分公司级管理经验; 4、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,富有激情。 职业发展通道: 分公司总经理→大区总经理 薪资架构: 基本工资+年终奖+分红+五险一金
二、环评、安评技术总监(每省各一名)
岗位职责: 1、主要负责对本公司环境评价或安评评估报告进行审核,提出指导修改意见; 2、拟定本公司技术人员培训计划,不断提高公司技术实力; 3、优化配置公司技术资源,提高工作效率,为公司拓展业务,提供有力支撑。 任职资格: 1、50岁以下,本科以上学历; 2、具备国家注册安全评价师资格或环评工程师资格; 3、拥有5年以上环评或安评工作经验,能够全面审查及编制环评或安评报告。 职业发展通道: 分公司技术总监→总公司技术部 薪资架构: 基本工资+年终奖+分红+五险一金
三、环评、安评营销总监(每省一名)
岗位职责: 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施; 2、负责重大项目公关的总体部署及操作; 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 4、根据市场及同业情况制订公司营销计划,经批准后执行; 5、负责重大营销合同的谈判与签订; 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 任职资格: 1、50岁以下,学历不限; 2、具备环评或安评等相关市场拓展经验或良好的政府合作关系。 职业发展通道: 分公司营销总监→总公司营销总监 薪资架构: 基本工资+年终奖+分红+五险一金
四、环评、安评技术人员(每省20名) 岗位职责: 1、编制建设项目或安全评价项目的相关文件; 2、环评或安评的相关工作。 任职资格: 1、40岁以下,本科以上学历; 2、具备环评或安评相关专业知识,具备注册环评师、环评上岗证书、安全评价师、注册安全工程师等资格; 3、考取环评岗位证书或环境监理或清洁生产等职业资格证; 4、具备多年报告编写经验(无证),能够独立出具环评或安评报告。 职业发展通道: 技术员→工程师→技术总监 薪资架构: 基本工资+提成+分红+五险一金
以上人员需能适应短途出差,一经录用,年薪8万元-50万元,办理五险一金。 联系人:姜先生 13909511008
|