人在职场 比能力更重要的12种品格

Austal2000

一：忠诚——忠心者不被解雇

　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、 站在老板的立场上思考问题；

　　2、 与上级分享你的想法；

　　3、 时刻维护公司的利益；

　　4、 琢磨为公司赚钱；

　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

二：敬业——每天比老板多做一小时
　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；

　　2、 提供超出报酬的服务与努力；

　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

　　5、 重视工作中的每一个细节。


三：自动自发——不要事事等人交代
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、 从"要我做"到"我要做"；

　　2、 主动分担一些"分外"事；

　　3、 先做后说，给上司惊喜；

　　4、 学会毛遂自荐；

　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；

　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四：负责——没有借口，保证完成任务
　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、 责任的核心在于责任心；

　　2、 把每一件小事都做好；

　　3、 言必信，行必果；

　　4、 错就是错，绝对不要找借口；

　　5、 让问题的皮球至于你；

　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五：注重效率——算算你的使用成本
　高效的工作习惯是每个可望的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、 跟穷、忙瞎忙说"再见"；

　　2、 心无旁骛，专心致志；

　　3、 量化、细化每天的工作；

　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；

　　5、 牢记优先，要事第一；

　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

六：结果导向——咬定功能，不看苦劳
　　"无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！"，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。

　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；

　　2、 办法永远要比问题多；

　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；

　　4、 没有条件，就创造条件；

　　5、 把任务完成得超出预期。

七：善于沟通——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、 沟通和八卦是两回事；

　　2、 不说和说得过多都是一种错；

　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

　　4、 培养接受批评的情商；

　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；

　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八：合作——团队提前，自我退后
　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；

　　2、 服从总体安排；

　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；

　　4、 不做团队的"短板"，如果现在是，就要给自己"增高"；

　　5、 多为别人、为团队考虑。

九：积极进取——永远跟上企业的步伐
　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；

　　2、 不要总生气，而要争气；

　　3、 不要一年经验重复用十年；

　　4、 挤时间给自己"增高"、"充电"；

　　5、 发展自己的"比较优势"；

　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

十：低调——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1、 不要邀功请赏；

　　2、 克服"大材小用"的心理；

　　3、 不要摆架子耍资格；

　　4、 凡是人，皆须敬；

　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
（来源：小木虫 环评爱好者网综合）

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宝古佬

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echoshy

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夜雨卧听春

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深沉者

{:soso_e179:}                                             

manbuyunduan

写的不错，至少很多值得我学习的地方。

yc010006

金玉良言！{:soso_e100:}

yyjoc

{:soso_e179:}

Boxer911

都是开会精神，没有实施细则{:soso_e113:}

求职者-济南

{:soso_e179:}

晓夜秋杰

说得很在理！

lmlemon

又见鸡汤文，我还是喜欢看一下贴近实际的、发自内心所想写出的文章

朔月昊天

{:soso_e179:}

ahsdyyl

标题 不是说12种吗，只有10个啊？