上海达恩贝拉公司高薪诚聘环评工程师

chengq725

环评工程师  3人

s   有环评工程师证，类别不限。

s   环保、化工相关专业本科以上学历；

s   有创造力、有梦想、有追求，敢于分担，勇于负责，喜欢分享；

s   具有敬业精神和专业度。

s   每年2次公司旅游。公司按照国家规定提供公休假，并按照实际工资足额缴纳五险一金。

s   优秀人员享受公司股权激励。

有意者请发简历至   hr@debl.com.cn

达恩贝拉（DEBL）公司简介

一.单位简介

公司概况：上海达恩贝拉环境科技发展有限公司是一家以环境影响评价及环境健康安全(EHS)咨询服务为主业的有限责任公司，公司成立于2010年，所在地为上海市浦东新区，现有员工40人。

资质范围：公司拥有环保部颁发的乙级环评资质证书，证书编号为“国环评证乙字第1826号”，评价范围：环境影响报告书类别：化工石化医药；冶金机电；交通运输；社会区域。环境影响报告表类别：一般项目环境影响报告表。

可承担省级环境部门审批的环境影响报告书和表、玻璃幕墙光反射影响分析报告、环境监理、环保竣工验收调查报告的编制。

公司擅长为客户提供EHS咨询服务，包括EHS尽职调查、场地评估、符合性审计，应急反应、化学品安全、运行工厂的危害分析、危险区域划分、EHS符合性审计、环境管理、工业卫生、噪声影响预测评估和治理等服务。

管理层优势：公司总经理、总工等管理者本身就是资深环评专家，同时又具有在大型甲级环评单位担当过环评机构负责人的经历和阅历，懂技术，懂环境咨询机构的管理。公司总经理张利鸣是2001-2003年度上海市劳动模范，并在中国顶级商学院中欧国际工商学院完成高层管理人员工商管理硕士课程(EMBA)，具有现代企业管理思想和理念。

公司优势：环评、环境监理、试生产和竣工验收环保一条龙服务是我公司的优势服务；工业项目安评、职评及试生产竣工验收等一揽子EHS行政许可咨询服务是我公司的特色服务。达恩贝拉既能为客户提供优质的环境影响评价及竣工环保验收调查服务，又有国际环境咨询公司的咨询服务理念和能力，可为客户发现问题、解决问题，并在问题解决的过程中提出可持续发展的咨询建议。达恩贝拉的目标是成为质量一流、服务至上，为客户和政府解决环境问题，实现“客户、政府、公众、企业”四赢，且具有极强客户咨询服务思想的优秀环境咨询公司。

二.人员组成

l  公司现有员工40人，其中注册环评工程师13人，环境监理工程师9人。

l  技术人员30人，平均年龄29岁，70%以上来自同济大学、上海交通大学、华东理工、东南大学、南京大学等名校。

l  拥有4位环保部环境工程评估中心环评专家库专家，6位上海市环保局专家库专家，1位环保部环评工程师职业资格考试命题委员会委员，参加过4年环评工程师职业资格考试命题工作。

l  技术人员中环评从业10年以上的有7人；其中4人具有在大型环评单位担当过环境影响评价部门负责人的经历。

l  公司总经理张利鸣是2001-2003年度上海市劳动模范，在2006-2009年曾任全球最大环境咨询公司中国公司的环境影响评价总监。在中欧国际工商学院完成高层管理人员工商管理硕士课程(EMBA)，具有国际化的视野和现代企业管理理念。

三. 业务类型

1.      环境影响评价：公司环评资质类别齐全，可以承担化工石化医药；冶金机电；交通运输；社会区域类环评报告书业务；可以承担除辐射外所有环评报告表业务。其中交通运输行业环评（高速公路、市政道路、桥梁、隧道、港口、码头、航道等）享有盛誉。

2.      玻璃幕墙光反射影响分析：公司拥有社会区域类环评资质，满足玻璃幕墙光反射影响分析资质要求，可以承担玻璃幕墙光反射影响分析。

3.      环境健康安全EHS咨询服务：为客户提供环境、健康、安全（EHS）方面的咨询服务，如场地评估、应急预案、VOCs减排方案、EHS尽职调查、符合性审计、上市环保核查等。

4.      环保一条龙咨询服务：环评，环境监理，试生产和竣工验收环保一条龙服务是我公司特色和优势，通过严谨的法律法规精准理解和专业咨询能够帮助客户发现问题、解决问题，确保试生产与竣工验收工作顺利。拥有注册环保竣工验收调查工程师，可以承担环保竣工验收调查报告编制。拥有9名环境监理工程师，可以承担环境监理。

5.      企业环保一揽子解决方案：为客户提供从环保方案咨询、环保设计与工艺流程改进、环保工程咨询、环境监测、环保验收调查、运行期环境符合性审计等一揽子、全过程咨询服务。

四、公司文化

达恩贝拉理解环境咨询应更多承担社会责任，以保护环境为己任，以独立第三方为准则，努力为政府、公众、客户做出公正的服务。

达恩贝拉把质量和技术作为公司的立身之本。以流程化、制度化、标准化等现代企业管理方法来实现质量和技术的规范和控制；以切实可行的员工能力培训和培养计划来实现质量和技术的保证。

（1）内刊《栖息地》——达恩贝拉技术与文化的交流平台

为了实现企业内部技术、文化与思想交流的目的，达恩贝拉创建了内刊《栖息地》，这是达恩贝拉企业文化与技术交流的平台，也是达恩贝拉人精神与思想交汇、工作与生活交流的载体，是一本集思想性、技术性、生动性和多样性的综合期刊。《栖息地》是达恩贝拉人精神的栖息之所，当前已出版9期，内容涉及企业文化与基本价值观、环境咨询行业发展趋势、环评技术研讨、出差的收获、做市场与做人的感悟、个人成长故事、低碳与环保话题等。

（2）“给力”系统——达恩贝拉技术资源共享的平台

为了实现企业技术资源的充分共享，提高工作效率的同时促进员工的职业发展，达恩贝拉建立了技术资源共享平台——“给力”系统。“给力”整合了多个省区各个专题的技术资料、文件模板，并保存了所有项目报告和相关的技术信息，任何技术人员均可通过“给力”系统查询到需要的技术信息，以保证和提高项目的质量。

（3）达恩贝拉学校——达恩贝拉技术、文化与职业发展培训的载体

为确保企业文化、质量与责任意识和企业信誉能够深入人心，同时确保公司全体员工的技术水平能够稳定和可持续的提高，从而长远、可持续的树立达恩贝拉品牌，公司成立了内部的培训学校——达恩贝拉学校。达恩贝拉学校的任务分为三块，一是企业文化与员工职业发展的培训，目的是培养“达恩贝拉人”；二是公司制度、流程、机制的培训，目的是打造“达恩贝拉组织”；三是公司技术培训，解决员工技术能力问题。达恩贝拉学校在年初制定培训计划，保证每月8学时的脱产学习，逐一落实培训计划。培训讲师既有内部专家，也有外聘的专家，还有具有国际环境咨询背景的专业人士。

马可

环评师一个月工资多少？手中空闲的环评师给单位可签字可出场，手机联系方式 13418576344 （同V）