本帖最后由 licundi 于 2016-3-7 17:59 编辑
具体招聘信息:http://www.qywi.com.cn/content/?216.html
广东清源水业有限公司(以下简称“公司”)是清远市德晟投资集团有限公司法人独资的国有控股企业,注册资本2.14948亿元,公司作为我市水务建设的投融资平台,是我市授权范围内水务建设的承担者、水务建设资金的投放者、水务建设项目的经营者。 现因公司业务发展的需要,面向社会公开招聘以下人才,公告如下: 一、基本条件 身体健康,作风正派,责任心强,勤奋敬业,具有团队精神及良好的职业素养。无违法违纪记录。 二、招聘职位及具体岗位要求 序号 | 职位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他任职要求 | 1 | 办公室工作人员 | 1 | | 经济类、管理类、法学类、中文类相关专业 | 25-40岁 | 1、有3年以上相关工作经验,熟练使用自动化办公设施和办公软件,具有良好的文字功底、沟通能力; 2、熟悉行政管理、办公室文秘、公文处理、合同管理等业务; 3、熟悉组织、宣传、工会、共青团工作的方式、方法;熟悉党建、组织人事工作; 4、具有中、高级职称者优先。 | 2 | 计财融资部工作人员 | 1 | | 财务、会计、金融类专业 | 25-40岁 | 1、3年以上财务、金融工作经验,有大型集团企业工作经历优先; 2、较强的个人综合素质,善与人沟通,具创新精神与团队精神; 3、具有扎实的财务知识,具备财务综合能力; 4、具备一定的文字功底。 | 3 | 水利建设管理部工作人员 | 2 | | 水利工程等相关专业或结构专业 | 28-40岁 | 1、5年以上工作经验,3年以上水利工程规划设计、监理工程、投资控制或施工管理相关工作经历; 2、掌握水利工程基建程序,水利工程建设现场安全、质量、进度和造价等管理及相关法律法规; 3、熟悉国家有关工程管理方面的方针、政策;掌握工程概算基本技能; 4、具有中、高级职称者优先。 | 4 | 供水建设管理部工作人员 | 1 | | 给排水工程专业 | 28-40岁 | 1、5年以上工作经验,3年以上水利工程规划设计、监理工程、投资控制或施工管理相关工作经历; 2、掌握给排水工程基建程序,水务工程建设现场安全、质量、进度和造价等管理及相关法律法规; 3、熟悉国家有关工程管理方面的方针、政策;掌握工程概算基本技能; 4、具有中、高级职称者优先。 | 5 | 注册环评工程师(下属公司) | | | 环境工程、环境科学相关专业 | 45岁以下 | 1、具备环境影响评价工程师职业资格; 2、从事环境影响评价工作5年以上,具有主持或者编制市级以上环评文件的经验; 3、具有中、高级职称者或研究生以上学历者优先。 | 6 | 环评技术人员(下属公司) | 2
| 全日制大学本科二批A及以上,并取得学士学位 | 环境工程、环境科学相关专业 | 45岁以下 | 1、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 2、具有环评上岗证或环评工作经验者优先; 3、具有C1驾照者优先。 |
三、待遇 聘用人员实行合同聘用制,享受清远市国企规定的工资待遇和与职位相应的津贴及福利,具体面议。 四、公开招聘主要程序 (一)报名 1.报名时间:2016年2月23日至3月8日,共15天。 2.报名方式: ①网上报名。报名网址:广东清远人才网(www.qyrcrs.com)、广东清源水业有限公司(www.qywi.com.cn)。每名应聘人员只能报考一个职位,报考人员在网上选择职位报名,逾期不受理报名。应聘人员下载填写《广东清源水业有限公司公开招聘工作人员报名登记表》,连同身份证、学历、学位证等扫描件,[url=mailto:%E5%8F%91%E9%80%81%E9%82%AE%E4%BB%B6%E8%87%B3qyci_hq@163.com]发送邮件至QYWI001@163.com。[/url] ②现场报名。应聘人员也可带齐相关材料进行现场报名并填写《广东清源水业有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。现场报名地址及联系电话: 地址:新城区鹿鸣路八号之9一楼 联系人:陈小姐 联系电话:0763-3363769 (二)资格初审 公司对应聘人员进行资格初审。应聘人员对提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和聘用资格。经审查符合条件的发给笔试通知书和准考证。 (三)笔试 着重测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力,总分100分,测试内容与所报岗位相关(时间、地点另行通知)。 (四)确定面试人员及资格复审 根据笔试成绩,每一职位按1:2的比例从高分到低分确定入围面试人员。入围者须在参加面试前提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件和复印件。资格审查组对入围人员进行资格复审,未通过资格复审的,按笔试成绩高低依次递补。 (五)面试 面试注重对应试者专业能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试,面试总分100分。面试地点、时间另行通知。 每一职位面试对象由应聘对象的笔试成绩从高到低依次确定,招聘职位数与面试人数按1:2的比例计算,不足1:2比例的则按实际人数面试。 综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 (六)体检、确定考察对象、组织考察 根据综合成绩,从高分到低分确定考察人选。考察前先对考察人选进行体检(到指定医院、参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理),体检合格后确定为考察对象。如有体检不合格的,根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。 (七)聘用 根据考察情况和综合评价分值,由公司按照实际投产时间分期分批按需聘用。若拟聘任人选没有与公司按期签订劳动合同的,由公司根据的该职位综合成绩排名顺序(须体检合格)依次递补。 特此公告。 广东清源水业有限公司 2016年2月19日
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