2017年南昌市环境科学研究院招聘信息 一、环境检测实验室主任 (一)基本要求: 1、具有相关环保、化工等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉环境检测和试验报告的流程和要求; 3、具有五年以上环保行业经验,两年以上实验室管理经验(具备筹建经验优先); 4、良好的沟通和协调能力。 (二)岗位职责: 1、主持实验室硬件设备的采购和管理; 2、负责实验室人员的搭建; 3、负责制订实验室管理体制; 4、负责实验室相关的技术沟通、协调工作等。 二、总工 (一)基本要求:
1、本科以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业毕业; 2、环评或环保工作经验10年以上,担任江西省级专家时间在3年以上,优秀人才可适当放宽条件;
3、熟悉环保法律法规,熟悉环评工作流程及方法; 4、具有环评注册工程师证者优先。 (二)岗位职责: 1、负责公司承接环评项目的前期调研及合同洽谈; 2、负责建设项目环境影响评价报告书(表)的审核及编制工作,对承担项目的数据真实性和技术质量全面负责;
3、组织制定工作计划、人员分工和进度要求;
4、协调建设单位及环保主管部门、评审专家的关系。 三、环评工程师(3名) (一)基本要求: 1、具有注册环评工程师资格证书; 2、熟悉环境影响评价的工作程序和相应的环境保护法律法规及标注规范; 3、能独立从事环境影响评价报告书的编制工作; 4、良好的沟通和协调能力。 (二)岗位职责: 1、主持编写相应类别环境影响报告书; 2、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施; 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查; 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作;负责项目报审、报批文件准备; 5、负责项目评审的相关组织工作。 (三)薪资待遇:岗位工资+绩效提成+福利+证书津贴(税后10万),不低于27万元。 四、环评助理/应届毕业生(5名) (一)基本要求 1、男女不限,本科及以上学历,环境工程、环境科学、化工、生态类等相关专业(优先录取生态类专业一名)。 2、综合素质好,具备较强的团队合作精神、工作责任心和执行能力。 五、业务经理(3名) (一)基本要求: 1、男女不限,年龄25-35岁,大专以上学历,环保相关专业;从事环评或销售两年以上工作优先。 2、个性开朗,沟通洽谈能力强,具有服务意识,较强的协调能力,有市场开拓精神。 (二)岗位职责: 1、服务及协调工作 (1)做好对建设单位的服务工作。 (2)做好与建设单位、评估机构、审批部门的沟通协调工作。 2、项目跟进工作 (1)承接环评项目接洽工作并组织现场踏勘。 (2)负责资料收集。 (3)负责项目报价工作。 (4)负责项目合同签订工作。 3、负责对项目预付款、尾款的催缴工作。 4、领导交办的其它工作。 六、行政人事经理/主管 (一)基本要求: 1、人力资源管理、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、行政人事经理5年以上行政管理工作经验,行政人事主管3年以上相关工作经验。 (二)工作内容: (1)组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案; (2)组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; (3)负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作; (4)负责会议、外联、档案、证照、车辆、环境、资产等行政管理工作; (三)薪资待遇:行政人事经理年薪10至15万元。 七、行政人事专员
(一)基本要求: 1、大专以上学历,专业不限, 1年以上相关工作经验; 2、熟练使用办公软件,沟通能力良好,思维清晰,能够承受工作压力,工作严谨,责任心强。 (二)岗位职责: 1、负责季度固定资产管理、检查,出具季度资产检查报告,年度 2、 行政接待配合及其它行政事宜岗位职责: 3、负责基层人员招聘,员工入离职、转正、调动手续的办理 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常工作的联系、沟通、上传下达及协调工作等。 (三)薪酬待遇:年薪4至6万元。
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