云南省环境工程评估中心招聘启事

ses--lqk · 发表于 2012-3-30 12:04

本帖最后由 ses--lqk 于 2012-3-30 12:07 编辑

拼着一切代价，奔你的前程。（BY巴尔扎克）

这话和图片配合起来，真心感动

zhkq · 发表于 2012-3-30 13:38

环境工程评估中心不找环境工程专业的呵呵

月下荷 · 发表于 2012-3-30 14:45

评估中心，外块！

z春义 · 发表于 2012-3-31 08:21

211的可以不，其他条件符合

w3weiwei128 · 发表于 2012-3-31 10:08

好一点的单位要求真多

zyh523421 · 发表于 2012-3-31 11:24

云南地方好，的确不错，可惜离家太远，唉～

寻找spirit · 发表于 2012-4-1 17:10

这个是没编制的啦，写得很清楚

不过单位是自收自支的，也就是没有财政拨款一事，就看单位具体是怎样运作了，很多自收自支单位有没有编制是没差别的

cglandc · 发表于 2012-5-29 11:29

合同制工作人员呀，干活的，没什么意思。

granddoer · 发表于 2012-6-4 18:09

ses--lqk 发表于 2012-3-30 11:57
待遇和现阶段差异不要太大就可以，其次，面试时候留心注意下单位的人才结构，看看是否人才断档，以及揣 ...

面试时候留心注意下单位的人才结构，看看是否人才断档，以及揣摩下人事关系是否复杂。请问大虾如何注意？如何揣摩？

ses--lqk · 发表于 2012-6-5 08:24

本帖最后由 ses--lqk 于 2012-6-5 08:26 编辑

granddoer 发表于 2012-6-4 18:09
面试时候留心注意下单位的人才结构，看看是否人才断档，以及揣摩下人事关系是否复杂。请问大虾如何注意？ ...

面试时候留心注意下单位的人才结构，看看是否人才断档，以及揣摩下人事关系是否复杂
面试时候会去对方办公地点，去时候注意对方人数，年轻人（35以下，储备人才）多少，青年人（35+，技术中坚）中年人（技术头头）多少，年纪大快退休（50+）多少，正常来说应该逐次减半（或不低于该比例）
多注意年轻人的状态，是否表情显嫩，是否有人的状态感觉给人可靠，如果都是嫩的，嘴上没毛办事不牢的感觉，而你又是比较靠谱有依托感的人，你可以去试试
人事关系，一般是同行前辈打听了解，开始一般不会观察到太多，除非你面试的时候对方几个BOS当面吵架，估计不太了解
但是可以观察几个BOS的脾气，大概能揣摩到一二，领导风格决定单位氛围

fay851008 · 发表于 2012-7-23 11:38

省评估中心........

晓夜秋杰 · 发表于 2013-1-9 12:15

好单位，只是资历达不到要求

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