员工不断辞职有啥高招来减少？

70083796

钱少事多离家远,位低权轻责任重。

hx23694929

A荒城旧日 发表于 2019-6-6 08:51
因为是审批局审批了吗

很多地方都开始压缩审批时限和走网上办事大厅流程

hx23694929

员工缺乏职务或是技术上的成长空间？

woshilihuifen

hx23694929 发表于 2019-6-7 22:01
员工缺乏职务或是技术上的成长空间？

感谢你提供的思路

earth121

加薪、加薪、再加薪

jmhb

辞职的员工是90后的吗？不是我有偏见啊，真的是90后的人活得很随性，干工作干的是心情，和待遇有关系但是待遇不是最重要的，心情是第一位。

woshilihuifen

jmhb 发表于 2019-6-15 01:04
辞职的员工是90后的吗？不是我有偏见啊，真的是90后的人活得很随性，干工作干的是心情，和待遇有关系但是待 ...

是九零后，就是图个心情愉快？工作和责任？

jmhb

高管不易，老板不易，老板对外需要处理方方面面的关系，对内也要统揽全局，从精力上来说，真不能对单位每位员工揣度心情，但是90后真的大部分都这样随性，心情不爽就辞职，待遇提升留不住人，学习成长空间依然留不住人。建议招揽70后和80后的，70后和80后的有责任也有了忠诚度，轻易不会辞职，但是学习能力和创新力不如90后。

woshilihuifen

jmhb 发表于 2019-6-15 01:55
高管不易，老板不易，老板对外需要处理方方面面的关系，对内也要统揽全局，从精力上来说，真不能对单位每位 ...

感谢你的回复，非常有道理，非常有帮助！谢谢啦

dbtt

心累了，钱少了……至少其中一个

jmhb

dbtt 发表于 2019-6-18 17:17
心累了，钱少了……至少其中一个

前几天公司有个男孩辞职，这个男孩大学毕业进的公司，刚一年，大家都知道刚出校门的毕业生什么水平，从小白开始培养，公司也不容易，刚培养的有些起色，他要辞职，老板肯定要挽留啊，跟他谈话，他说嫌工资低，以他的水平去某某其他公司工资会高，老板问他目前对工作及工资的期望值，他说公司闲的时候工资不能低于5千每月，如果有项目忙的时候最低不能低于1万每月.........结果？你猜！

列国传_MUbgo

钱少事多离家远,位低权轻责任重,多么现实的伤痛

woshilihuifen

jmhb 发表于 2019-6-19 00:40
前几天公司有个男孩辞职，这个男孩大学毕业进的公司，刚一年，大家都知道刚出校门的毕业生什么水平，从小 ...

留人难，培养人难

hpahz9527

首先因人而异吧，其次就是看不到未来被，饼画的好，但是从来不给你吃，也同意不是钱少就是受委屈的观点。但就我个人受委屈倒是没啥事，最主要和老板的观念不一样，肯定都是为了公司好，就是方式方法因人而异吧，不是他想的太简单，就是我想的太当然。

dongwusky

不知道为什么，员工不断辞职。待遇并不低，略高于同行。不知道为什么老辞职。大家给分析一下，出点招儿