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楼主: 117190761
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团队求职

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 楼主| 发表于 2007-12-28 09:02 | 显示全部楼层
谢谢大家关心~ 新年了 ,祝大家新年快乐!
发表于 2007-12-28 11:24 | 显示全部楼层
再来看看。

你们几个人预备怎么分配工作呢?按类别分还是按章节分?
发表于 2007-12-28 17:21 | 显示全部楼层
如果是原单位4个骨干跳槽的话,那可不得了。
太强了!!!
发表于 2008-1-1 14:38 | 显示全部楼层
关注! 强烈关注中,绑定求职法,好啊!!
不但竞争力强,而且跟老板讨价还价的资本也多了!共进退对任何一个单位都是非常大的影响。
 楼主| 发表于 2008-1-2 10:48 | 显示全部楼层
hehe  我又来了

我们单位还是比较缺人的,忙的时候1个人都当2个用,我们几个算不上能力很强,但也得独挡一面,我们是基本按专题分工的,我主要是水声气,2个写生态,另外1个写水保,当然忙的时候都互相帮忙,对不是本专题的内容不算陌生.项目的总报告人员一般是由项目不敏感专题编写人员担任,比如项目过省级国家级自然保护区,那总报告的报标准、排版、图件、公众参与等其他章节就由我来做,反过来要是水有保护区和声点多,那就有他们来负责总报告。

我知道同行中有1_2个人写整个报告的(交通类),我个人认为这样还是很有难度的,不单单是工作量,主要是质上的.当然不排除有专家级的人员,那我们是比不了的


我这要是有什么消息,会及时向大家报告的~

[ 本帖最后由 117190761 于 2008-1-2 11:01 编辑 ]
发表于 2008-1-6 21:42 | 显示全部楼层
太强了!可惜想去北方,不然我们上海这边到的确是需要这样的团队呢。不能考虑下上海吗?要是愿意的话,可以加我的QQ:472854354
发表于 2008-1-6 22:20 | 显示全部楼层
交通运输/水保之类的,都属于生态类的,合作、分工都是简单而且是必要的,工业项目有点不同,需要有一个人总负责,否则前后协调、搭配有难度。
发表于 2008-1-10 11:20 | 显示全部楼层

值得学习学习~~

新型求职法噢~~超赞
发表于 2008-1-16 15:18 | 显示全部楼层

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