公司员工绩效工资考核方案及工作制度

zhu12645820

终于找到一个还有比我的老板还苛刻的人，比他们能稍微幸福一点点

jiaoanney

各位兄弟姐妹们啊 ，可有相关好的工作介绍介绍啊，兄弟我拖家带口的，这么下去真活不下去了啊

勤奋的金牛

顶，奖惩明细的制度~！

summer

恐怖，怎么看像是玩笑呢

lzckiki

我觉得还可以，至少该公司是透明的，写得清楚。总比没有这种透明度的好。到时被扣了钱都不知道具体是怎么回事。

thevoy

不容易啊，提成大概才1%了，有点少哈

luhongchao121

上岗证没有三千块钱根本就回不来嘛，如果路远的要坐飞机的话，1000块钱连单程飞机票都不够呢！这个公司这样子谁会给他干，老是抱怨员工不好好干，公司就没拿员工当自己人嘛！

wzhuwei

我现在的公司提成只有LZ的三分之一啊:'( :'( :'(

hpren

二、报告书：800元/个，由编制人员提成。质量不达标的，一个扣100元；有重大错误的，一个扣200元，由何总审阅核定。

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只看这条就没救了，不管什么行业，一个报告书少则7、8万，多则几十万，才800元的提成，楼主你是不是少写一个0啊？

11322087

报告书一个800~我看这个报告书做5年都做不出来

irren

我们还没提成呢!今个月我都写了两个表和主编了两个书，一分提成也没有，也没奖金，郁闷！

zongke

就这制度还顶呢，没救了

HUSHIXIU

我们这边一个表接的价格平均只有7千-8千一个，还要交一半监测费给环保局，还要付一千元资质费，还有招待费，还要付人员工资，还有别的办公费用，我们一个表纯利润最多只有2000元，按10%给他们提200还少了吗？而且我们这基本工资半年加100，一年加200，是一直往上加的，在我们这小城市算可以的了！又没人强迫你来上班，还不都是自愿的吗？你们以为老板就那样好当吗？

安心

感觉楼主贴出来是想讽刺这个公司一番的

天天，天蓝

我们的底薪比你们高了几百 但是绩效不一样，根据难度分了三个级别，80，120，240（绝大多数是80），在这的基础上在根据你做的地区来乘以地区系数，分别为0.8-1.4之间。