公司员工绩效工资考核方案及工作制度

huanjing88 · 发表于 2009-7-28 13:34

现在的环评越来越难弄了，弄好了老板获利，弄坏了自己遭殃。。。。

飞花似梦 · 发表于 2009-7-28 14:52

没有最黑，只有更黑。

kitty.j545 · 发表于 2009-9-2 22:29

一个月累死累活也挣不到几个钱的，还不能请假……

xinxinpang · 发表于 2009-9-3 09:25

同情ing

wangye · 发表于 2009-9-3 11:40

我们公司考到证后要无条件使用5年呢，考上了才给报，没考上的自己掏腰包。试用期工资800，转正还要看表现给工资，报告表没提成。。。唯一比LZ好的就是，可以请病假，不扣钱，但是老板会给黑脸···
这才是水深火热！！！

明天的明天 · 发表于 2009-9-8 16:27

我们这边一个表接的价格平均只有7千-8千一个，还要交一半监测费给环保局，还要付一千元资质费，还有招待费，还要付人员工资，还有别的办公费用，我们一个表纯利润最多只有2000元，按10%给他们提200还少了吗？而且我们 ...
HUSHIXIU 发表于 2008-9-6 16:04

跟你们那差不多，但就是没了你们加基本工资的这一点，感觉差多了，还一年加两百！

adamleung · 发表于 2009-9-9 15:55

是低了一点点，我公司是：基本工资1200+项目提成（评价费的8%）

fjwu518 · 发表于 2009-9-9 15:59

中国很多公司老总的心肠都是黑的

ziblwh1 · 发表于 2009-10-2 08:26

这个单位确实很恨！

hpren · 发表于 2009-10-3 01:09

这个公司也太抠门了

chenjuanvivi · 发表于 2009-10-8 12:13

奇怪的公司？比我们的还BT!

chenjuanvivi · 发表于 2009-10-8 12:14

46# huanjing88

顶这句话！

pandawh · 发表于 2009-10-23 15:33

我佩服的是竟然可以写这么细，一条条的，老总一天在想些什么啊

lingpingyd · 发表于 2009-10-27 12:17

我们公司表提成1000，书按照编制费用的8-10%提成，基本工资不高

zjl_8337 · 发表于 2009-12-5 18:12

跳槽，看老板咋办

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