1. 在团队建设的整个过程中，以下不属于贯穿始终的必不可少的组织要素是： (单选 )

 

A沟通

B管理

C合作

D领导

 

2. 对团队几类角色的主要特点描述错误的是 (单选 )

 

A一般角色是从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色

B临时角色是为解决临时问题、项目而设定的角色

C岗位角色是根据工作需要设定的、与工作岗位相捆绑的角色

D非正式角色是在工作和生活过程中自发形成的互动角色，一般有利于团队中人际关系的发展，但不利于团队整体的团结

 

3. 工作内在的核心激励因素不包括的是： (单选 )

 

A工作的自主性

B工作创造性

C工作的收益性

D工作挑战性

 

4. 不属于创造素质的是： (单选 )

 

A创造精神

B创造能力

C创造人格

D创造氛围

 

5. 以下是凝聚力的表现的是 (多选 )

 

A对团队的归属感

B相互喜欢

C相互信任

D对团队的依赖

 

6. 团队领导尊重人的领导行为方式表现在： (多选 )

 

A提供组织成员发展职业能力的机会和条件

B对组织成员的良好品格给予反馈

C重视普通成员的意见

D肯定成员的成就，以万事拜托的态度对待部属

 

7. 组织领导者应关注组织成员对以下哪方面的强烈需求： (多选 )

 

A工作保障

B退休待遇

C家属安排

D升迁机会

 

8. 合作是团队的根本活动方式。 (判断 )

 

正确

错误

 

9. 心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。写在文件里，所以叫作心理契约。 (判断 )

 

正确

错误

 

10. 团队工作能力是保证团队运行稳定有效的重要因素 (判断 )

 

正确

错误

 

11. 思维创新是一切创新活动的开始 (判断 )

 

正确

错误

 

12. 团队精神是团队工作和团队合作的心理动力，是团队的心理动力基础。 (填空 )

 

13. 统一目标、统一纪律团队的统一意志集中体现在团队和两方面。 (填空 )

 

14. 愿景激励分为言语激励、安全激励和参与激励。 (填空 )

 

15. 创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？ (简答 )

创建团队首先要明确的4个基本问题是：1、团队目标：为什么创建团队？2、团队类型：创建什么类型的团队？3、团队成员构成：由谁来构成团队？4、团队融合：团队成员关系能否融洽？