环评新人注意—黑心环评单位特点总结

雨落微寒

我们公司符合好多条

zhangyumei1993

中绿不就是常年招聘的嘛

张小玉

{:3_48:}

stkerl

收到，应聘有风险需谨慎。

银川的娃

环评公司就那么几个个人，一点都不正规，刚出校门的人工作又不好找，有时候也是没办法呀

LYF09

我以前的公司符合第1/4/7/9条，不得不说楼主总结的很对！

lzqling

环评是个苦力活，干得累，拿得少。

小斌求学

闲来无事，对楼主几个观点有不同看法：
1、不管大、小公司，有、无资质，基本都是一直挂着招聘信息，要人的时候多招，不怎么要人的时候精挑细选。没有环评单位敢说不缺人，个个单位都缺人才。
楼主说是对“环评新人”的建议，如果楼主觉得试用期工资＜施工期产出，我没话说。往往试用期是培养新人的时候，公司付出多过员工，两三个月试用期能做几个项目能拿多少提成？不可能为了不给你提成就把你开了，得不偿失。
2、有人说某些单位改制之后还挂着“XX设计院有限公司”之类的名字只是提高知名度，没什么实力。我要问一下了，我有实力有响亮的名字，为什么就不可以用？
一样的道理，本来就是用了某环科所的资质，也是该地区的唯一代理人，用了就用了，与公司本身实力没有任何关系。资质公司就那么些，新人进资质单位是最好的学习环境了，但是很容易？很多还是小公司没资质那些里面做出来，慢慢积累的。所以说没资质就是坑，是对新手的误导。
3、我暂时没见过经常更换公司名称或者超过两个公司名字的，两个公司名字的我就知道。主要是区分工程跟技术咨询，方便报税、财务等要求。
4、不知道年龄低是什么概念，30岁以下算不算？毕业后到30岁就有五六年经验，对于环评新人来说，写表写书都可以作为前辈、入门师傅的条件了吧在小公司。有两个以上这样的人能带起来一个小公司的人了，所以……
5、黑名单不知道是啥，也没遇到过，不发表意见。
6、这也有点道理，试用期很低工资，转正不会高多少，对于新手，薪资变化幅度应该是500左右。但是，低也有不一样的标准，环评新人基本都是低工资的，而且做环评是底薪+提成。君不见，某些公司的底薪直接就是该地的最低工资标准？人家提成提得高啊！
7、环评新手，面试我还真比较少淘汰，应届生我主要看性格与表达，完全不考虑技术，只要善于沟通、给人印象好，你是白纸进来就行，技术我来教你，妥妥的！
但是，在不怎么需要人的时候，面试多很有感觉、很欣赏的才会要。
8、不评论，小事而已。
9、不评论，我技术部门要的人，谁敢越权自己面了就进来？
10、支持，这也是违法行为，要有常识。

235689

听楼主这么一说，感觉现在所在的公司有点像呢！！！

欧阳建东

学习各位前辈的经验了，想转行做这个（因为大学专业就是环保类的，再加之今年应该能搞定环评工程师证），主要是自己喜欢！

3110201003

谢谢楼主总结，以后注意

招聘环评师

有环评师证的可以联系我，全职兼职均可，QQ1760353484

hefeiyunwai

骗人的太多，心的善良，真正找工作的人才能体会了

threemuboy

@水边小雨
建议楼主或是上过当的环评人新开一个贴子，专门揭露黑新的环评公司，给后来人一个借鉴，当时公司名称可以不要写出来或别写的太直白。
防止后来人上当，如果没人上当了，也起到一个净化市场的作用。反过来，这种公司招不到来了，自然会提高待遇的。。。

wx_yEfLjkAg

刚毕业那会找环评的公司，没经验都不要，只有去小公司，试用期没工资，待了一个多月写了两个项目，女老板脾气特别不好，后面辞职了，在家里把她交给我的项目做完，但最后她也没给我提成，还垫了不少快递费，其实不是我们想换公司，谁不想刚出来有人带，好好学，然后扎根于这个行业和城市。谁愿意动不动就换工作，哎，没被坑过的都不知道被坑的有多无奈，学不到东西，浪费时间以后还不好找工作。多些理解吧，祝愿楼主找到好工作